中新網黑龍江新聞11月2日電(肖滋奇 謝牧天 楊晨)11月1日，中國石油大慶油田采油二廠地質研究所動態室技術人員楊玉福正在錄制《二類油層井網重構技術研究》短視頻，上傳到該所“地質大學習”網上學習平臺?！巴ㄟ^這一平臺，既可以把自己熟悉的知識、擅長的領域拍攝成視頻上傳供大家學習，又可以學習自己感興趣的課程，利用閑暇時間提升自己的知識水平?！睏钣窀Ｕf。

　　今年以來，中國石油大慶油田采油二廠地質研究所圍繞世界一流現代化百年采油廠建設，大力實施人才培養專項行動，通過貼合實際制定培訓計劃、緊盯重點提升員工能力、以賽促訓開展技能培訓，逐步提升員工能力水平，做好關鍵人才培養儲備，打造高技能人才隊伍。

　　深入調研，精準培訓增效能。這個研究所對該研究所及全廠九個作業區技術管理室油藏開發系統專業技術人員開展培訓需求調研，提升培訓工作的針對性和實效性，將培訓內容的確定權從培訓師手中交到學員手中，為拓展培訓項目、培訓思路奠定基礎。匯總調研需求后，確定了20個培訓方向，實現“要我學”到“我要學”的轉變。同時，這個研究所借助院廠合作契機，加強與勘探開發研究院等單位外部專家的溝通學習，邀請9位技術專家開展3次專家講堂，外出參加專家講堂4次，累計培訓152人次。針對地質基礎類培訓及相關應用軟件類使用需求，將培訓細分到研究所各室，目前已分別在開發室、動態室、三采室開展套損分析、軟件操作應用培訓18次。

　　搭建平臺，自主學習賦動力。為節省學員集中培訓時間，發揮學員學習的主觀能動性，這個研究所探索利用“互聯網+”手段開辟“地質大學習”網上學習園地，由基層各室安排技術骨干，圍繞地質知識、流程管理、黨建文化等方面錄制短視頻課程。所有員工均可利用碎片化時間線上參與培訓，針對自身需求學習相關知識，通過通俗易懂的方式，有效利用零散時間自主學習，實現培訓由“大體量”到“碎片化”的轉變。截至10月末，共完成錄制上傳“地質大學習”相關短視頻128條。

　　以學致用，注重實效促轉化。針對常規培訓結束后缺乏良好成果轉化環境的實際情況，這個研究所堅持“立足崗位、貼合實際、全員參與、注重實效”的原則，通過強化以賽促訓、以賽促學，加快人才成長，讓學到手的知識變成用得到的技術，實現從學業成果到實踐成果的轉化。一季度組織27名員工參加地質基礎知識比賽，二季度組織開展廠油氣田開發專業軟件應用大賽，來自全廠各作業區、地質研究所、工藝研究所等單位的89名選手參加大賽。參賽選手以大賽為契機，認真查找自身工作中存在的不足，通過互相交流提升理論水平和綜合業務能力，激發專業技術人員爭先創優的工作熱情。今年以來，這個廠的技術人員在公司油田開發系統組織的動態分析競賽中取得優異成績。(完)