中新網黑龍江新聞6月25日電(張明新)“這輪巡察來了一些新面孔，他們與被巡察對象不熟悉，在開展巡察工作時，避免了有人說情打招呼，加上與我們本地巡察干部密切配合，能夠更加快速精準有效查找問題?！苯��?，雞東縣委巡察辦的一名同志介紹說。按照雞西市委關于在上下聯動巡察中嵌入區域化協作巡察試點工作要求，雞東縣委與恒山區委整合巡察工作力量和資源，在全市先試先行開展區域化協作巡察。

　　本輪巡察先后對雞東縣和恒山區林草、住建兩個黨組織開展巡察。在巡察開始前，對每名抽調干部的工作經歷、社會關系、專業特長、性格特點進行全面了解，結合被巡察黨組織的體量大小、任務輕重、政治生態等實際情況，共同組建巡察組，縣區各配備1名副組長組建兩個小組，選取各個領域的“精兵悍將”進行強弱搭配、交叉編組，最大限度激發每個巡察小組潛能。比如，林草巡察小組組長來自恒山區紀委，他善于發現問題線索、查辦案件經驗豐富，但巡察工作經歷短。為此，選配具有多輪巡察工作經驗的干部擔任該小組聯絡員，實現了優勢互補的效果。

　　以往在巡察談話、實地走訪等環節，巡察干部需要面對說情打招呼的“人情關”。為破解此難題，區域化協作巡察組注重角色轉換，細分“臺前”“幕后”，在“臺前”由域外干部演主角，承擔與本地人開展“面對面”相關工作，實踐中群眾面對域外干部消除了心理顧慮，主動如實反映問題。域外干部也能放開手腳，更容易巡出實話、察出實情。本地干部則充當配角，負責“幕后”相關工作，配合不熟悉本地情況的域外干部快速掌握情況，精準發現問題。比如，住建巡察小組在唯一性住房可疑卷宗核對時，由于小組組長和綜合業務工作組長都是本縣干部，對征收主要負責人和當事人比較熟悉，讓來自恒山區的干部承擔受理舉報、個別談話、實地走訪等工作，問題的來龍去脈很快厘清。

　　據了解，該試點工作開展以來，雞西市委上下聯動巡察組對區域化協作巡察工作給予全程跟蹤指導，采取線上線下的方式，每周召開調度會，聽取工作進展情況，并分別派出現場指導組駐點指導，明確行業監督重點，指明工作方向，形成上借下力、下借上勢的監督合力。在對雞東林草、住建兩個黨組織巡察結束后，發現問題數量和移交問題線索數量同比上輪巡察均增加一倍以上。

　　雞東縣委巡察辦負責人表示：“在上下聯動巡察中嵌入區域化協作是破解熟人社會難題的有益嘗試。接下來，我們將與其他縣(市)區持續加強密切聯系，探索在專項巡察和機動式巡察當中開展區域化協作，互通好經驗、好做法，鞏固拓展巡察成果，著力推進我縣巡察工作再上新臺階、實現新提升?！?完)