中新網黑龍江新聞8月20日電(付 琦)伊春市嘉蔭縣委組織部牢牢把握新時代組織工作新要求，以服務大局、聯系群眾、宣傳政策、推廣經驗為導向，通過抓住重點、關注焦點、反映亮點來講好組織故事、傳遞組工聲音、展示工作特色，進一步提升組織工作的影響力，不斷提高組工信息宣傳工作水平。

　　抓責任落實，提升信息工作合力。組建部機關組工信息工作小組，由部長任組長，分管副部長任副組長，統籌推進組工信息工作，形成“分管領導牽頭抓、組室負責人具體抓、全體干部共同抓”的責任體系。堅持上級信息分管副部長必讀、黨員教育中心必審，組室負責人必核的“三必”制度，組織部部長對信息工作常研究、常過問、常檢查，堅持組織工作推進到哪里，信息宣傳就跟進到哪里，定期聽取組工信息宣傳工作情況報告，切實提升信息工作實效。今年被上級采用稿件138篇，其中省級媒體7篇，市級131篇，組工宣傳信息員在各類網絡媒體撰寫發布信息18篇，報送參閱類信息10余篇。

　　抓隊伍建設，提升信息寫作能力。擇優選用政治素質好、業務能力強、文字功底過硬的12名優秀年輕“筆桿子”，組建組工信息宣傳員隊伍，開展組工信息業務工作培訓3次，不斷培養信息員當好“政策百事通”。信息宣傳員通過關注熱點、剖析難點、把握重點，及時準確總結提煉近期組織工作的經驗特色、典型做法以及新成效、新舉措，圍繞中心服務大局，聚焦中心工作、重點任務，在提高站位、挖掘內容、創新載體上下功夫，不斷提升信息宣傳的高度、準度、溫度。組織信息員共同傳閱高質量優稿，分享寫作經驗，互通有無，形成人人主動參與，個個勤于動筆，營造全員寫信息的良好工作氛圍。

　　抓評價激勵，提升信息報送動力。按照“激勵引導為主，評比獎勵為輔，指導幫助為先”的工作思路，建立信息員聯系指導基層單位“首席聯絡員”制度，選用9名信息員聯系各鄉鎮的組工信息宣傳員，加強溝通，及時掌握各鄉鎮組織工作的最新動態，有效把關信息宣傳稿件質量，有力調動撰寫宣傳稿件積極性，確保鄉鎮信息數量、質量雙提升。每月積分評比，激發首席聯絡員工作熱情。對信息報送情況進行“日報送、周統計、月評比、年獎勵”工作機制，亮成績、曬積分、樹先進、促后勁，形成爭先恐后、比學趕超的良好氛圍。(完)